天津卫生健康委员会所属天津第一中心医院2025年度公开招聘策略（高学历高层次及儿科人才）根据天津委组织部、天津人力资源和社会保障局及天津卫生健康委员会关于事业单位公开招聘工作的相关需求，依据工作需要，天津第一中心医院（以下简称我单位）面向社会拓展2025年度高学历高层次及儿科人才公开招聘工作，现或有关事情通知如下：1、招聘策略发布及招聘计划2024年11月19日，我单位公开招聘策略在天津卫生健康委员会网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）及我单位网站（https://www.tj-fch.com）发布。我单位具体的招聘职位、招聘数目与面试职员资格条件等详见《天津卫生健康委员会所属天津第一中心医院2025年度公开招聘计划表（高学历高层次及儿科人才）》（附件1）。2、招聘对象及条件（一）招聘对象1.博士研究生：具备博士研究生学历及相应学位的职员，年龄在45周岁及以下（1978年11月19日及将来出生）。2.高层次人才：具备副高级及以上专业技术职称，具备硕士研究生及以上学历及相应学位的职员，年龄在45周岁及以下（1978年11月19日及将来出生）。3.儿科医师：2025年应届毕业生和2024、2023年毕业后未就业毕业生，年龄在30周岁及以下（1993年11月19日及将来出生）。上述报名年龄计算截止日期为报名首日。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，就业观念端正；2.具备适应职位需要的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范；3.具备职位所需要的专业或技能，专业名字及代码参照普通高等学校本科专业目录（2024年）、研究生教育学科专业目录（2022年）；4.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件，外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；5.具备符合职位需要的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员需出具教育部门的学历认证），对于国内高等院校自主设置的专业、交叉学科专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致，视为符合专业条件。本次招聘所有职位均不同意以辅修专业考试报名；6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）；7.考试报名医师职位职员须获得执业医师资格证书或拥有考取执业医师资格条件，同时符合相应职位执业类别和执业范围需要；8.同时拥有各招聘职位所需的其他条件。具体资格条件详见计划表。（三）凡有下列情形之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾遭到开除处分的职员；2.正在同意立案审察的职员或仍在影响期内的职员；3.现役军人；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制考试报名期限内的职员；5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；6.在读的全日制非应届毕业生；7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；8.涉及法律、法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。3、招聘信息发布及工作程序（一）报名1.报名日期报名日期自信息发布之日起至2024年12月13日下午17:00止。如相应职位未招满且仍有招聘需要，有关信息将在我单位网站（https://www.tj-fch.com）发布。本类职位信息发布有效期截止到2025年十月31日。2.报名方法本次报名采取在线报名。报名职员须在规定的报名日期内将报名材料以电子版文件压缩包投递至指定邮箱，邮箱地址为yzxbszp@163.com。邮件主题及附件文件名：招聘职位名字+名字。报名日期以邮件发送时间为准。邮件发送成功后请电话联系我单位人事处进行确认。3.所需提交的材料报名职员根据清单需要提交报名材料，每一项材料作为一个独立的PDF文件，命名格式序号+文件名字；所有文件最大容量在30MB以内；扫描文件分辨率为300dpi，确保文件内容完整、页面整洁、无歪斜、无阴影，浏览及打印明确。材料清单：（1）《天津卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘面试职员诚信承诺书》（附件2）；（2）天津第一中心医院高学历高层次及儿科人才面试登记表（附件3）；（3）2025年毕业生提供《毕业生就业推荐表》电子版、《教育部学籍在线验证报告》；往届毕业生提供申报此次招聘有效学历的毕业证及学位证书电子版（PDF版）；（4）身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；（5）论文、科研获奖等主要营业额成就代表作材料扫描件（PDF版）；（6）有工作历程职员需提交：职称证书扫描件（PDF版）、有关工作历程证明扫描件（PDF版）；（7）其它需提供的有关材料电子版（详见招聘计划中其他需要）。（二）资格审察在考核前，我单位对报名职员进行资格审察。通过邮件、短信等方法告知资格审察时间、地址及需携带的审察材料。根据通知明确的资格条件进行资格审察，符合通知所列条件的面试职员进入下一个招聘环节。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消其面试或者聘用资格。（三）考核本类职位采取直接考核的方法招聘。主要考核报名职员的工作营业额和综合素质等，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。考核成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考核成绩。（四）体检体检人选依据考核成绩从高到低依次确定，根据实质招聘职位人数等额组织，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位缘由未根据规定时间和地址参加体检、复检的职员，视为自动舍弃。（五）考察考察由我单位组织推行，依据拟聘用职位的需要，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。（六）公示及聘用依据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用职员名单，并对拟聘用职员进行公示，公示范围与招聘策略发布范围一致，公示期为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员应于2025年12月31近日完成有关聘用手续，因面试职员缘由不可以在规定时限内完成有关聘用手续，视为自动舍弃，将不予聘用。如遇特殊状况，经我单位党委研究后，可适合延长完成有关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证件推行容缺后补机制，将核查毕业证、学位证等证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。因下列情形致使招聘职位出现空缺时，依据面试者考核成绩由高分到低分依次递补。①面试者体检或者考察不符合需要的；②拟聘职员公示结果影响聘用的；③拟聘职员自愿舍弃聘用的；④拟聘职员未在规定的时间内报到的；⑤致使拟聘职位空缺的其他情形。4、有关事情说明（一）因不可抗力原因，致使本次公开招聘有关环节工作时间调整的，调整公告将在天津卫生健康委员会网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）及我单位网站（https://www.tj-fch.com）发布，请报名职员密切关注。（二）面试职员要坚守诚信底线，在报名时要签署诚信承诺书（见附件2），承诺所提供的信息真实准确。面试职员在公开招聘的报名、考试或考核、体检、考察等每个环节出现违规违纪行为的，将根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置；若聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同。（三）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕。（四）本策略由我单位负责讲解。（五）单位地址及电话1.单位地址：天津南开区复康路24号、天津西青区西营门街保山西道2号2.咨询电话：（1）招聘政策咨询电话：022-23628156 联系人：张老师咨询时间：8:30-12:00；14:00-17:00（2）监督电话：天津卫生健康委员会人事处 022-23337653；022-23337360咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00附件：1.天津卫生健康委员会所属天津第一中心医院2025年度公开招聘计划表（高学历高层次及儿科人才）2.天津卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘面试职员诚信承诺书3.天津第一中心医院高学历高层次及儿科人才面试登记表天津第一中心医院2024年11月19日

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